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築地 労務・助成金センター  
田中豪事務所


代表 田中豪
社会保険労務士 精神保健福祉士
社会福祉士 産業カウンセラー 一級建築士

〒104-0045       東京都中央区築地2-11-2  

03-3547-1730

営業時間

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職場定着支援助成⾦

職場定着支援助成⾦

雇⽤管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するもので、 雇⽤管理改善を推進し、⼈材の定着・確保と、魅⼒ある職場の創出を⽬的としています。

雇用管理制度助成コース

事業主が、新たに雇⽤管理制度の導入・実施を⾏った場合に制度導⼊助成(1制度につき10万円)を、雇⽤管理制度の適切な運⽤を経て従業員の離職率の低下 が図られた場合に目標達成助成(57万円(生 産性要件を満たした場合は72万円))を支給します。

助成額

制度導入助成 

目標達成助成

評価・処遇 制度

 

 

各制度ごとに

10万円

 

57万円 

  ※生産性要件を  

満たした場合は72万円

 

 

 

研修制度
健康づくり制度
メンター制度

短時間正社員制度

(保育事業主のみ)

       ※メンター制度とは、先輩(メンター)が後輩(メンティ)をサポートする制度の事

詳しくはページ下部のPDFをご覧ください。

介護福祉機器助成コース

介護事業主が、介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たに介護福祉機器を導入し、 適切な運⽤を⾏うことにより、労働環境の改善がみられた場合に、

・機器導入助成(介護福祉機器の導入費用の25%(上限150万円))

・介護福祉機器の適切な運⽤を経て従業員の離職率の低下が図られた場合に目標達成助成 (介護福祉機器の導入費用の20%(生産性要件を 満たした場合は35%)(上限150万円))

を支給します。

  • 助成⾦の対象となる介護福祉機器
    介護労働者が使用することにより、直接的に身体的負担の軽減を図ることができ、労 働環境の改善が⾒込まれるなど、所定の要件を満たすもので1品10万円以上であることが必要です。
    ・移動・昇降⽤リフト
    ・⾃動⾞⽤⾞いすリフト
    ・エアーマット
    ・特殊浴槽
    ・ストレッチャー

※制度の認定後は、機器の導入・運用、アンケート等を使った導入効果の把握を行う必要があ
 ります。

詳しくはページ下部のPDFをご覧ください。

保育労働者(介護労働者)雇⽤管理制度助成コース

保育(介護)事業主または事業主が、保育(介護)労働者の職場への定着の促進に資する賃⾦制度の整備(職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるものの整備)を⾏った場合に制度整備助成(50万円)を⽀給します。

賃⾦制度の適切な運⽤を経て、保育(介護)労働者 の離職率に関する⽬標を達成した場合、
・計画期間終了1年経過後に目標達成助 成(第1回)
57万円(生産性要件を満たした場合は72万円) )
・計画期間終了3年経過後 に目標達成助成(第2回)
85.5万円(生産性要件を満たした場合は108万円) )
を支給します。
すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成します。

  • 賃⾦制度の整備とは?
    労働協約または就業規則を変更することにより、賃⾦制度を新たに定めるか、または改善することをいいます。
    ○ 「賃⾦制度を新たに定める」 とは、現在賃⾦制度を定めていない事業所において、新たに職務、職責、職能、資格、 勤続年数等に応じた階層的な賃⾦制度を新たに定めることをいいます。
    ○ 「賃⾦制度を改善する」とは、 現⾏の賃⾦制度を変更することにより、より保育/介護労働者の職場への定着を促進するものにすることをいいます。 
     
・目標達成助成

第1回

  1. 制度整備を実施すること
  2. 評価時離職率(第1回)を目標値以上に低下させること
  3. 評価時離職率(第1回)が30%以下となること

 

 第2回

  1. 第1回に記載する制度整備を実施すること
  2. 評価時離職率(第2回)が評価時離職率(第1回)を維持していること
  3. 評価時離職率(第2回)が20%以下となること

・低下させる離職率ポイント(目標値)


 目標値は、対象事業所における雇用保険一般被保険者の人数の規模に応じて変わります。

雇用保険

一般被保険者の人数(人)

   1~9   10~29 30~99100~299300以上

低下させる

離職率ポイント(目標値)

15%

ポイント

10%

ポイント

7%

ポイント

5%

ポイント

3%

ポイント

 

詳しい制度内容、離職率の算出方法等​は、
ページ下部のPDFをご覧ください。

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代表プロフィール

田中豪
資格
  • 社会保険労務士
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉士
  • 産業カウンセラー
  • 一級建築士

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